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培训方法及内容
        凭据“自主培养为主、外部引入为辅”的人才政策,制定了《员工继承教育治理步伐》,勉励员工进行在职学习或培训,并报销学费,以逐步培养在生产、经营、治理、技能等各个岗亭的主干力量,为企业实现连续生长提供人才资源储备。

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